働き方改革推進WGでは、これまで規模や専門分野の異なる複数の事務所にヒアリングを行い、各社が独自に試行するそれぞれの働き方改革について『コア東京』の誌面で紹介してきた。今回は平成30（2018）年10月から稼働している株式会社イトーキ新本社オフィスを訪問した。ワーキングスペースのハードからソフトに至る総合的なソリューションを提供する企業として、新本社オフィスでは、「コロナ」後の働き方の変化までも展望した、さまざまな意欲的な提案がされていた。
　以下、その概要を報告する。

• 東京都中央区の中央通りに面する再開発ビル※1の3フロアを新本社オフィススペースとして利用している。
• 総テナント面積：約7,200㎡。
• 本社在籍人員：約850人（約8.5㎡／人）。
  ただし、移転当初からリモートワーク（在宅勤務）が実施されており、実際の社員の出社率は35%、見学者を含めたオフィス内の滞在率も50%になるようにコントロールされている。
• WELL認証※2『Gold』を取得。

　イトーキ新本社オフィスは、打ち合わせやミーティングなどの多様な活動に合わせてさまざまな設えを用意する「Activity Based Working（ABW）」というコンセプトで計画されている。
　在席管理は100%フリーアドレス化され、さらに業務に必要な情報もデジタルで共有されており、社員は自分のシンクライアントPCとともに、その時々のワーキング形態にいちばん相応しい場所に移動しながら業務を処理する。
　また、業務中にも自然に体を動かせる仕掛けがオフィスレイアウトや家具に組み込まれ、生産性と創造性を追求する一方で、ワーカーの心身の健康にも巧みに配慮された執務空間となっている。
　私たちがスタンダードと考える、見通しのよい均質な空間の中にデスクが整然と並ぶこれまでの執務空間とは異なり、たとえれば大学のキャンパスを連想させるような風景がオフィスに広がっていた。
　今回のコロナ禍により、われわれ建築設計の職場でもリモートワークを中心とした働き方の変革が進行中だが、新本社オフィスで提案されているさまざまなワーキングスペースは、私たちの今後の働き方を考える上でも多くの示唆を得られるものであった。